2014年4月23日，公司举办“首都师范大学—伟德国际1946官网人才培养工作研讨会”，与来访的首都师范大学教务处处长王德胜一行，就拔尖创新人才培养问题展开深入研讨。经理王炜教授、副经理葛欣教授参加了研讨会，会议由乔蔚虹书记主持。

       王炜经理从发展历程、人才培养模式、组织机构、学科方向、国际交流、员工成果等方面，全方位介绍了伟德国际1946官网概况。结合卢德馨教授大理科模式员工“群体特征”理论，王经理介绍了公司员工整体特色：学习优秀、表现突出、知识广博，能很快进入研究课题，研究领域除专业学科外，更多的从事交叉学科研究。培养员工取得的累累硕果，与成熟的教学体系、优秀的教师团队、学校的大力支持都是分不开的。王经理还表示，国内各高校对拔尖人才培养的探索，反映了目前国内人才培养的一大趋势。

       葛欣副经理重点介绍了伟德国际1946官网的教学体系、课程设置、团队建设、科研训练。他指出，教学运行的核心是“课程体系”，而课程体系的建设须与员工培养目标一致。伟德国际1946官网经多年的实践探索，已建设了系列大理科、大文科平台精品课程，先后多次获国家级教学成果一等奖、江苏省特等奖等殊荣。

       乔蔚虹书记介绍了伟德国际1946官网的行政运行及员工管理工作。员工工作方面，伟德国际1946官网注重营造良好的学术氛围，通过润物细无声的方式，重点提升员工的道德素养、激发研究潜能和对专业知识的兴趣。通过“缤纷第二课堂”，开展丰富多彩的党团活动、社会公益活动，使员工在德智体美全面发展。伟德国际1946官网实施的“班主任制”，从细节关爱员工，进行学业指导与未来发展设计，具有成效。

       首都师范大学意欲成立燕京学院，集中管理培养拔尖人才。首都师范大学教务处处长王德胜教授介绍了燕京学院的规划、组织机构、人才培养等方面。最后，王处长、来访的首都师范大学各学院主管领导就关注的团队问题、员工分流、导师制、准出课程设置、通识与专业课程衔接等具体问题，与伟德国际1946官网诸位领导展开深入、热烈的探讨。

 （崔艳蓉）